Интроверттерге өздерінің арманындағы жұмысты табуға және құруға көмектесетін 6 сұрақ

Жеке тұлғаға ие болу жұмыс іздеу кезінде қиындықтар тудыруы мүмкін. Алайда, интроверттің ішке қарауға деген табиғи тенденциясы олардың қызығушылықтарын, құндылықтары мен дағдыларын жақсы көрсетуге мүмкіндік беретін жаңа жұмыс немесе мансап табуға келгенде сыйлық бола алады. Интроверттерге жұмыс үшін керемет мүмкіндік туғызуға көмектесетін бірнеше нұсқаулар бар. Жайлап, қалам алып, мына алты сұрақты қарастыра бастаңыз:

1.Сіз шынымен кімсіз?

Өзіңіздің кім екеніңізді және сіздің тәжірибеңіздің ауқымын нақты айта білу жаңа қызмет туралы ойлағанда немесе болашақ мансабыңызды күтуде қажет. Интроверттердің көпшілігі өздерін ерекше ететін нәрселерді терең біледі, бірақ өз ерекшеліктерін білдіру үшін қажетті сөздерді табуда қиналады. Бастау үшін өзіңіздің жеке қасиеттеріңізге назар аударыңыз.

лео еркек балық

екі.Сіздің қызығушылығыңызға не әсер етеді?

Сіздің жұмысыңыз өзіңіздің терең қызығушылықтарыңызды көрсетсе, сіз өзіңізді жігерлі сезінесіз. Төменде сізді жеке қызығушылықтарыңыз бен ұмтылыстарыңызбен байланыстыруға арналған бірнеше ішкі сұрақтар берілген.

• Маған қандай іс-әрекеттер мен хоббилер ұнайды?
• Менің табиғи дарындарым қандай?
• Бала кезімде немесе жасөспірім кезімде қандай іс-шаралар түрлері ұнады?
• Мен үшін қандай принциптер, себептер немесе мәселелер маңызды?
• Егер менде дүниедегі барлық ақша болса мен не істер едім?
• Егер менің уақытым көп болса, қандай тренингке немесе сабаққа барғым келеді?
• Мен қандай армандарды кейінге қалдырдым?

3.Сіздің «жұлдызды сәттеріңіз» қандай?

Сіздің жетістіктеріңізге жарқын сәуле түсіру - бұл сіздің мәнді жетістіктеріңізді көрсетудің ең жағымды тәсілдерінің бірі. Сіздің құрметтеуге лайық екеніңізді сезінетін түрлі жетістіктер тізімін беру үшін өзіңіздің шағылысқан табиғатыңызды пайдаланыңыз. Олар дөңгелектерді тегістеуді үйрену, 5K жүгіру, талғампаз тағамдар дайындау немесе отбасылық іс-шараларды ұйымдастыру сияқты жеке жетістіктер болуы мүмкін; немесе олар мансапқа байланысты болуы мүмкін, мысалы, ұсыныс жазу, қызметкерлерді оқыту, жаңа бағдарламаны енгізу немесе мәліметтер базасын құру.

Қарапайым болсын, күрделі болсын, жетістіктер сіздің қызығушылықтарыңызға, дағдыларыңыз бен құндылықтарыңызға маңызды белгілерді ұсына отырып, мақтаныш сезімін оятады және сенімділікті арттырады.

желтоқсанның 7-жұлдызы

Төрт.Сіздің мақсатыңыз қандай?

Үлкен сұрақ, мен білемін! Сіз жаңа жұмыс мүмкіндіктерін іздей отырып, ең маңызды құндылықтарыңызды қолдайтын позициялар табуға бар күшіңізді салыңыз. Сіздің жұмысыңыз пайдалы деп тапқанда, сіздің мансаптық құндылықтарыңыз күнделікті міндеттермен және жұмыс ортамен сәйкес келеді. Мысалы, сіз шығармашылықты бағалайтын адам болсаңыз, сізге жарнама немесе графикалық дизайн сияқты шығармашылық салада жұмыс жасау ұнайтын шығар. Сол сияқты, егер сіздің тізіміңізде «әлеуметтік мәселелер» жоғары болса, сіз миссияны басқаратын ұйымда ең бақытты боларсыз.

Мансаптағы құндылықтарыңызды анықтау үшін келесі сұрақтар қойыңыз:

• Жалғыз жұмыс істегеннен гөрі өзгелермен жұмыс істеу сізге тартымды бола ма?
• Сіз құрылымдық жауапкершілікті қалайсыз ба, әлде шығармашылық үшін кеңістігіңіз бар ма?
• Сіз адамдарға көмектесетін немесе жүйелер мен процедуралардың тиімділігін арттыратын ортада жұмыс жасағыңыз келе ме?

5.Сізде қандай дағдылар бар?

Потенциалды жұмыс берушілер сіздің жұмысқа қандай дағдыларды әкелетінін, басқалармен қарым-қатынас жасауыңыздан бастап, әлеуметтік медиа туралы біліміңізді, жобаларды басқару қабілетіңізді білгісі келетіні заңды. Көптеген интроверттер үшін өз тәжірибелерінен дағдыларды шығару бұл өзін-өзі бағалау процесінің ең оңай бөлігі, өйткені ол өзін жеке сезінбейді. Қазіргі немесе соңғы жұмыс міндеттеріңізді тексеріп, өзіңізге қатысты дағдылардың тізімін жасауды ұмытпаңыз.

6.Сіздің жеке басыңыз қандай түсті?

Жеке тұлға сіздің менеджерлермен, әріптестермен, клиенттермен және клиенттермен жұмыс істеу қабілетіңізде маңызды рөл атқарады. Интроверт ретінде сіз жеке сезінетін сұрақтар туындаған кезде қатып қалуыңыз мүмкін. Егер сіз өзіңіздің жеке басыңыздың сақ және ұялшақ жағына жүгінсеңіз, онда сіздің мықты тұстарыңыз әр түрлі түсте болмайды. Мен досым, әріптесім және туысым сияқты үш адамнан сізді жақсы суреттейтін алты-сегіз сын есімді таңдауды сұраймын. Олардың тізімдері басқалардың сізді қалай қабылдайтындығы туралы түсінік береді - олар сіз білмейтін күшті жақтарды байқауы мүмкін. Содан кейін, өзіңізді сипаттауға келгенде, сіздің қолыңызда бірнеше сипаттамалық терминдер болады.

Өзін-өзі бағалау үдерісінен өту - бұл өзін-өзі тану сыйлығын ашқанмен тең, ол сіздің күшті жақтарыңыз бен өзіңізді кәсіби әлемге сату үшін тілді ұсынады. Нәтижесінде өзін-өзі тануды сіздің компасыңыз деп ойлаңыз: қазір және алдағы кәсіби өміріңізде мансап таңдауыңызды мұқият бағдарлау құралы.

Салауаттылыққа деген құмарлық әлемді өзгерткісі келеді ме? Тамақтанудың функционалды жаттықтырушысы болыңыз! Тікелей эфирдегі жұмыс уақытына қосылу үшін бүгін жазылыңыз.

Достарыңызбен Бөлісіңіз:

періште нөмірі 1100